5 月 11 日消息，在定于 5 月 21 日舉行總罷工前夕，韓國三星電子勞資雙方將在政府調解下再度重返談判桌。此次談判被普遍視為最終協商階段，其結果將直接決定這場總罷工是否會如期爆發。
據 Businesskorea 消息，三星電子勞資雙方將在全國勞動關系委員會的主持下，于 5 月 11 日至 12 日為期兩天開展事后調解程序。事后調解是一項制度：即便此前調解破裂，勞資雙方仍可協商重新啟動調解流程。由全國勞動關系委員會擔任調解方牽頭談判，經該流程達成的任何協議，均具備與集體談判協議同等的法律效力。
今年 2 至 3 月，勞資雙方此前的多次調解均未能達成共識，調解一度中止；后經韓國雇傭勞動部斡旋勸說，雙方同意重啟新一輪談判。
工會方面，超大型企業工會三星電子分會會長崔承浩、副會長李松伊及政策規劃部長金在元預計將出席本次談判。
不過，多數觀察人士并不看好此次談判能順利達成和解。工會提出兩大訴求：取消績效獎金上限，并將公司 15% 的營業利潤劃撥為績效獎金池。業內部分機構測算，以三星電子今年營業利潤預期為基準，半導體部門每位員工或可拿到數億韓元的績效獎金。
反觀資方立場，三星表示雖可通過特殊激勵等方式提供行業頂尖薪酬福利，但制度化永久取消績效獎金上限這一要求絕無接受可能。
若本次事后調解依舊無果，三星電子或將迎來史上第二次大規模罷工。2024 年三星電子全國工會發起的罷工參與人數有限，對生產造成的影響微乎其微；但分析師指出，本次形勢已截然不同。
目前該超大型企業工會會員規模已增至約 7.3 萬人，市場預估實際罷工參與人數或將達到 3 萬至 4 萬人。業界認為，若工會從 5 月 21 日至 6 月 7 日如期發起總罷工，生產中斷、供應鏈延誤帶來的損失規模或將飆升至數十萬億韓元。
國際投行摩根大通也在近期報告中指出，若罷工持續發酵，三星電子全年營業利潤或縮水超 40 萬億韓元（IT之家注：現匯率約合 1870.4 億元人民幣）。
就在三星勞資重啟談判之際，韓國美國商會發聲擔憂，工會罷工或將重創韓國招商引資環境。在人工智能轉型時代，半導體已成為核心戰略產業；此次罷工隱患也令國內外對全球供應鏈斷裂、產業穩定性受損的擔憂持續升溫。
韓國美國商會于 5 月 11 日發布聲明，對三星電子勞資糾紛及罷工風險可能損害韓國長期投資競爭力表示憂慮。該商會擁有 800 余家會員企業，是韓國規模最大的外資商會，針對單一企業勞資爭端公開表態實屬罕見，也足以說明三星罷工問題不僅在韓國國內，在全球商界都受到高度關注。
韓國美國商會表示：“三星電子在人工智能基礎設施、云計算、先進制造、汽車及能源產業所需的存儲半導體全球供應鏈中扮演著關鍵角色。尤其隨著人工智能算力需求爆發式增長，韓國半導體產業的運營穩定，對跨國企業及全球主要供應鏈合作伙伴而言，重要性愈發凸顯。”
聲明進一步指出：“一旦三星電子出現大規模生產停擺或經營不確定性，全球存儲半導體市場承壓加劇，供應鏈瓶頸、價格波動、采購穩定性及整體供應鏈可靠性等方面的擔憂將隨之加劇。”
聲明透露，韓國美國商會大量會員企業高度依賴韓國穩定的半導體供應鏈；若三星實際出現生產故障，相關企業將遭遇連鎖損失。微軟、Meta、谷歌、蘋果、亞馬遜、甲骨文、高通、戴爾、惠普、IBM 等全球科技巨頭，在數據中心、智能手機、個人電腦、服務器、人工智能加速器等核心業務領域，均嚴重依賴三星的 DRAM 內存、NAND 閃存及高帶寬內存（HBM）產品。
其中，應用材料、泛林半導體、ASML、康寧、杜邦、3M 等涉足半導體及顯示設備、材料領域的韓國美國商會會員企業，業務或將遭受重創。這類企業是三星平澤、華城兩大生產基地核心設備與材料供應商，一旦產線停工，不僅會直接影響營收，還將打亂其未來在韓投資布局。
據悉，已有部分跨國企業就罷工可能引發的供應鏈中斷風險，向三星電子直接表達了擔憂。
罷工風波最終也將反噬韓國自身產業競爭力。韓國美國商會指出：“核心出口產業的勞資不穩定，或將動搖韓國作為全球制造、科技與供應鏈穩定合作伙伴的地位，同時削弱其區域商業樞紐的競爭力。”
若供應鏈安全不確定性加劇，韓國半導體企業或將面臨客戶流失風險。商會稱：“各大企業正加速布局生產與采購多元化，降低供應鏈集中風險，這或將為其他競爭國家創造可乘之機。”
業界相關人士對此深表擔憂：“合作伙伴一旦轉移供應鏈布局，幾乎不可能再重新回流。”
這份擔憂也體現在韓國美國商會最新發布的《2026 年韓國商業環境調查報告》中。在全球企業優選亞洲區域總部選址榜單里，韓國位列第三，較上一年下滑一位，落后于新加坡和中國香港。
受訪企業表示，勞工政策、監管可預期性以及接軌國際標準的營商環境，是決定其區域總部選址與投資布局的核心因素。
韓國美國商會會長兼首席執行官金詹姆士表示：“打造穩定、可預期且符合國際標準的營商環境，是韓國鞏固其亞太區域總部與投資樞紐地位的關鍵所在。”
