周三晚，谷歌某人工智能團隊的聯合負責人蒂姆尼特·格布魯（Timnit Gebru）表示，她因發給同事的一封電子郵件而被這家搜索巨頭突然解雇。

　　格布魯是一位著名的人工智能研究員，她對人臉識別技術進行深入研究，并曾就科技行業缺乏多樣性發表過言論。

　　在周三晚上的一系列推特中，格布魯說，她被解雇是因為她向公司內部電子郵件列表「谷歌大腦女性聯盟」發送了一條信息。

　　格布魯說，在發完這封郵件后，上級告訴她很不滿意她的表現。

　　格布魯沒有公開分享她發給「谷歌大腦女性聯盟」的第一封郵件的內容。但據發布該郵件的平臺稱，這封郵件批評了谷歌的多樣性、公平性和包容性運作，稱其不負責任。格布魯寫道：”因此，如果你想改變一些事情，我建議你關注領導的責任，并思考哪些類型的壓力也可以從外部施加。“

　　格布魯在推特上說，她給她的經理發了一封郵件，說她在一份研究報告上意見不一致，顯然給了公司一份需要滿足的要求清單，之后就發生了爭執。她說她沒有辭職，但她的經理給格布魯的直接下屬發了郵件，說她”接受了我的辭職“。在那之后，格布魯說她的公司郵箱賬戶已經被關閉了。

　　在一封發給員工的電子郵件中，谷歌AI負責人杰夫·迪恩（Jeff Dean）表示，格布魯的要求之一是在審查過程中確認迪恩和格布魯的經理咨詢過的每一個人。他還敦促員工繼續參與谷歌的多元化項目。”我也感到很難過，就在這周，你們數百人收到了廷尼特的電子郵件，讓你們停止批評DEI節目的工作，“迪安寫道。”請不要這樣做。“

　　格布魯沒有回復記者的置評請求。谷歌拒絕置評。

　　在格布魯周三表示自己被解雇后，部分谷歌前員工開始在推特上發言支持格布魯。”

　　與格布魯的事件發生同時，谷歌已經因其處理勞工問題的方式而受到強烈批評。就在格布魯發推文的同一天，谷歌被美國勞工委員會指控對組織抗議該搜索巨頭的工人進行報復。在一份來自國家勞動關系委員會的投訴中，聯邦機構稱谷歌調查、審訊和解雇激進員工的行為違反了美國勞動法。

　　在過去的幾年里，谷歌在應對員工抗議的過程中遇到了危機。普通員工已經公開反對該公司在中國的工作、與美國軍方的合同，以及谷歌對高管性行為不端指控的處理。（