11月16日消息(南山)臺灣多家媒體報道,臺積電內部發布公告稱,自2021年1月日起,將對公司直接聘用的臺灣地區正職且參與員工分紅的員工,進行薪酬結構調整,固定薪酬提高20%,為臺積電歷年來薪酬調整幅度之最。

臺積電目前大學應屆生起薪為3．8萬新臺幣,調整后可達到4．56億新臺幣。碩士起薪4．5萬新臺幣,調整后可達到5．4萬新臺幣。

臺積電強調,隨著公司快速成長,年輕一代進入職場,固定薪酬的競爭力成為延攬與留任人才的重要指標。因此決議自明年1月1日起進行薪酬結構調整,將部分變動薪酬轉換為固定薪酬,以提升人才留任與招募上的競爭力,而且這次薪酬結構調整,將不影響年度調薪計劃。

據悉,臺積電上次結構性調薪,是2010年,將員工基礎薪資上調15%。

截止2019年底,臺積電員工總數5．1萬人,其中主管3．4萬人,其余是產線與專業人員和助理。碩士以上學歷員工占總數的80%以上。

2020年前三季度,臺積電的季度營收分別為103．1億美元、103．8億美元和121．4億美元,第三季度營收已經突破歷史記錄。

值得注意的是,臺積電三季度的凈利潤高達47．8億美元,同比增長36%,凈利潤率接近40%。這意味著臺積電每賣出100元,就可以賺大約40元。資料顯示,今年8月,《財富》發布了世界500強排行榜。其中,臺積電是榜上利潤率最高的公司。

目前,臺積電高端制程產能供不應求,預計2020年營收將創下歷史新高。