作為中微半導體創始人,尹志堯曾在美國留學、在硅谷工作。而他在接受媒體采訪時表示,在他的印象中,美國芯片方面的頂尖人才多數都是華人。

相比芯片被壟斷,中國頂尖人才的流失顯然更可悲。

這些去往海外的人才,原本可以成為中國半導體產業建設過程中的中堅力量,但因為種種因素的影響,卻成為中國的“競爭者”。

而這也反映出了,中國在集成電路領域人才培養和留用方面是短板。

在人才培養方面,高校對專項人才的招攬和培養并沒有特別重視;社會培訓以及企業培訓體系也不夠完善,這導致集成電路的本科學生,出于對畢業后就業難等問題的考慮,最終會選擇轉行。

在人才留用方面,業內薪酬不高導致了較高的人才流失率。

《中國集成電路產業人才白皮書》最新版數據顯示,2019年第二季度到2020年第一季度,國內半導體全行業全平均稅前薪酬為12326元/月。

相比動輒月入十萬、數十萬甚至上百萬的互聯網以及金融行業,中國集成電路行業平均薪資的確不誘人。

但在集成電路產業人才缺口越來越大的嚴峻形勢下,我國已經調動各路資源,展開了對專業人才的系統化培養。

近日,國家在原13大學科門類的基礎上,新增了一個交叉學科門類,并將此前屬于“電子科學與技術”下二級學科的集成電路科學與工程設置為一級學科。

隨著集成電路以及相關細分專業被設立為一級學科,國內各大高校都加緊成立了相關學院。例如4月份,清華大學在校慶之余,就正式揭牌成立了清華大學集成電路學院。

此外,中央也在推進高校建設國家集成電路產教融合創新平臺的項目。

筆者了解到,目前,包括清華大學、北京大學、復旦大學等在內的八所中國一流高校獲準建設,從產學研協同方向開始破局。

在各大高校加快腳步的同時,國內集成電路領域的相關企業也在積極地為產教融合提供實踐場景,助力高校培養更多的專業人才。

據悉,就連許多畢業后投身集成電路行業的高校校友,也在盡己所能支持集成電路產教融合。

筆者相信,在中國半導體市場規模激增、人才就業環境向好的趨勢下,被卡脖子的難題將迎刃而解。