英特爾公司尋找新一任CEO的工作已持續(xù)行了6個多月時間，但時至今日尚未物色到適合的人選。PBS今日援引知情人士的消息稱，英特爾計劃在未來10天內(nèi)作出決定。

　　英特爾去年6月宣布，公司CEO科再奇(Brian Krzanich)已辭去CEO和董事之職。英特爾當(dāng)時在一份聲明中稱，科再奇曾與英特爾員工有“兩情相悅”的關(guān)系，這違反了英特爾的公司政策。隨后，英特爾便啟動了新任CEO的遴選工作。

英特爾前任CEO 科再奇

　　知情人士今日稱，英特爾已經(jīng)篩選掉了部分候選人，但同時也被部分候選人拒絕。在該過程中，英特爾也錯過了一些優(yōu)秀人才，因此英特爾目前又對之前的一些候選人展開了重新評估，這將延長整個遴選工作。

　　近期，英特爾董事長安迪·布萊恩特(Andy Bryant)曾向公司員工表示，英特爾可能會選擇一位“非傳統(tǒng)”候選人，意味著新任CEO可能來自公司外部，而非傳統(tǒng)的內(nèi)部晉升。

　　無論最終誰將勝出，都將執(zhí)掌這樣一家公司：曾經(jīng)創(chuàng)造過輝煌歷史，如今正面臨激烈的市場競爭。新任CEO將不得不說服投資者，英特爾失去半導(dǎo)體業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位，不會讓公司在利潤豐厚的半導(dǎo)體市場上失去市場份額。另外，他或她還必須兌現(xiàn)公司的承諾，通過贏得PC和服務(wù)器芯片市場以外的訂單來維持增長。

　　美國投資公司Stifel Nicolaus & Co分析師凱文·卡西迪(Kevin Cassidy)稱：“新任CEO需要在短時間內(nèi)作出許多艱難的決定。由于PC和服務(wù)器市場需求依舊強(qiáng)勁，英特爾在短期內(nèi)可能會取得良好的業(yè)績，但長期的決策和戰(zhàn)略，需要英特爾盡快任命一位CEO。”

　　卡西迪還稱，英特爾需要迅速解決制造延遲問題，否則可能會讓客戶在別處尋找性能更好的芯片。

　　英特爾將于1月24日發(fā)布新季度財報。據(jù)其中一位知情人士稱，英特爾董事會希望在該日期之前做出選擇。該知情人士還稱，桑賈伊·賈(Sanjay Jha)、阿南德·錢德拉塞克爾(Anand Chandrasekher)和勒內(nèi)·詹姆斯(Renee James)等可能的候選人不再參與其中。

　　另外，英特爾CFO、臨時CEO鮑勃·斯萬(Bob Swan)上周重申，他無意出任公司正式CEO。

　　通常，建立半導(dǎo)體工廠需要一年甚至更長的時間，而升級和設(shè)計變更則需要更長的時間才能開始創(chuàng)收。如今，英特爾CEO一職已空缺6個多月時間，讓一些分析師感到擔(dān)憂。

　　投資銀行Cowen & Co分析師馬特·拉姆齊(Matt Ramsay)稱：“英特爾應(yīng)盡快讓新任CEO就位，然后做出一些決定，讓整個公司的未來發(fā)展計劃更加清晰。”

　　但人才招聘公司Boyden合伙人尼爾·西姆斯(Neil Sims)稱，尋找新任CEO通常需要6個月以上的時間，一般都在4個月到8個月之間。