人才是集成電路產業的第一資源，人才匱乏是制約集成電路產業發展的關鍵瓶頸。中國半導體行業協會副理事長于燮康說，集成電路產業發展最終取決于人才，光有資本投資并不能彌補領軍人物、平臺級企業缺失的核心問題。當前我國高端人才缺乏，特別是系統級高端設計人才的缺失；集成電路市場營銷人員和高端管理人才和團隊匱乏，嚴重影響了我國集成電路產業的發展。加快人才引進、人才培養和平臺建設，成為“十三五”期間亟待解決的問題。

根據《國家集成電路產業推進綱要》，產業規模到2030年將擴大5倍以上，對人才需求將成倍增長。目前我國集成電路從業人員總數不足30萬人,但是按總產值計算,需要70萬人,人才培養總量嚴重不足。就晶圓制造業從業人員，至2020年我國缺口在8萬人左右。由于新廠的關鍵技術人力不足，必然仰賴高于市場行情的薪資吸引專業技術人才，將直接導致成本上升。

于燮康說，“要進一步加強國家示范性微電子學院的建設，探索高校、研究機構與企業形成有效、完善的合作路徑，推動企業資源與教育資源深度融合；創造有利于人才發展的寬松環境，完善高端人才引進政策，鼓勵企業多渠道、多途徑引進海外集成電路領軍人才和優秀團隊。”

面對新時期產業發展對人才提出的新要求, 注重人才培育和智力引進成為必要。由此要盡快設立集成電路人才創新創業基金，構建集成電路產業創新創業促進平臺，整合力量推動創業創新發展，注重高端集成電路產業人才培養工作。