本報訊(記者 劉宇鑫)作為蘋果供應商的富士康深圳、成都工廠將接受一家非盈利性的勞工組織的工作環境審查。蘋果2月13日晚間在其官網上宣布，應蘋果的請求，公平勞工協會(FLA)將對蘋果最終產品組裝廠商進行審計。蘋果的供應商已經承諾配合此次調查，首份調查結果和意見將于3月發布。

　　美國公平勞工協會成立于1999年，負責監督全球各工廠的工作條件。今年1月，蘋果加入該協會，是首個加入該組織的科技公司。該協會會對供應商的工廠進行嚴格的獨立審計，確保成員企業及其供應商能遵守公平勞工協會的工作環境標準。

　　本月13日開始，公平勞工協會總裁奧萊特·范·希爾登率領的一個由勞動力權益專家組成的審計小組，開始對富士康深圳工廠展開首次調查。作為此次獨立評估的一部分，公平勞工協會將就工作和生活條件對數千名員工展開調查，包括他們的健康、安全、薪水、工作時長以及與管理層溝通等。調查小組還將檢查工廠的制造區、員工宿舍和其他設施，最終給出一個綜合的評估報告。

　　2011年，蘋果在華供應商生產事故頻發。由于可燃粉塵被點燃，富士康成都工廠的爆炸不幸奪去了4位員工的生命，并造成18人受傷。上海日騰工廠(臺灣和碩聯合科技的子公司)發生爆炸，致使59人受傷。同期，富士康先后發生員工跳樓自殺事件，外界質疑富士康員工工作環境惡劣。

　　今年春天，蘋果公司另外兩家供應商和碩、廣達也將展開類似調查。調查結束后，公平勞工協會的評估結果將涵蓋90%以上的蘋果產品封裝工廠。