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?? 人力資源部的員工。2008年他按時完成800多各類人員工資、福利、補貼的調整發放工作；收集、整理、統計了本部大量的績效考核材料與數據；完成了本部全員簽訂了聘用、勞動合同工作，并督促全資、控股公司規范勞動用工，取得了明顯成效。積極溝通協調完成了各項費用的收繳工作；辦理保險業務800多人次；起草了57項共270頁的六所及本部門規章制度匯編；編制各類報表6套；他負責的殘疾人安置工作獲得了海淀區“安排殘疾人就業工作先進單位”稱號。?
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